何龙:初中没毕业是如何成为网势大学老师的

发布时间:2016-10-27 文章来源:龙城赌场_澳门瑞丰赌场_真钱赌场注册
采访者丨咖哥:辽宁创业咖创始人

受访者丨何龙:沈阳网势科技有限公司创始人
  何龙的语速非常快,龙城赌场_澳门瑞丰赌场_真钱赌场注册:他一边说着,一边摆弄着手里的名片。突然,他停了下来,把咖哥的名片端端正正地放在旁边。

  “哥,对不起!我一着急说话,手里就爱摆弄点东西。”

  他连说了3遍对不起,弄得咖哥都不好意思了。其实很多人在讲话时都会有一些小动作,这很正常,这说明他已经沉浸在自己的精神世界里。

  然而,能因此反复真诚道歉的人,不多。

  【靠谱吗?初中没毕业却当大学老师】

  来到沈阳太原街朗勤泰元中心的沈阳网势科技公司时,是下午4点半,公司联合创始人魏春光跟咖哥说,公司创始人何龙在深圳出差,正从桃仙机场赶回来。
  82年出生的、头发已经不再浓密的魏春光说,何龙是负责公司宏观策划和战略制定的,他很忙,每周要离开沈阳两三天。我和老魏聊了一个多小时后,何龙风尘仆仆地赶了回来。

  在网势科技的宣传单上,他们企业的核心价值观非常明显地标在了那里:

  一群靠谱的人。

  靠谱吗?我看公司创始人何龙就未必靠谱。

  不靠谱的是,他初中还没毕业就工作了;更不靠谱的是,5年前这位从锦州来的小伙却在沈阳办了一家互联网公司;最不靠谱的是,他们公司内部成立了“网势大学”,他居然成为了“大学教授”。

  其实,这一系列不靠谱主要原因在于他很靠谱。

  首先,他有3年的互联网工作经历;其次,选了2个有大公司背景的合伙人;再次,他计划将公司打造成学习型企业。

  他们公司内部成立“网势大学”,主要是为了倡导学习风气,资历丰富的人带领刚入职的或资历浅的人共同进步,不断提升价值。
  按照他们的设计,数学系就是销售,艺术系就是产品设计,信息系就是发布内容,心理系就是客服。

  嗯,有创意!改用清华大学原校长梅贻琦的话,那就是,大学非谓有大楼之谓也,有先进思想之谓也。

  【靠谱吗?从爱打台球到逼别人学习】

  何龙说,他之所以初中没毕业,主要精力都用在玩上了,尤其爱玩台球,能达到经常一杆清台的程度。
  不过那是过去,现在的他很少那么玩了。现在他最大的爱好就是看书和逼人学习。主要体现在以下两点:一个是他鼓励员工买书看,只要买书公司就给报销。

  另一个是,在和咖哥交谈的过程中,他分享了好几段读书笔记的内容。在他的办公桌上,也摆了一堆书,《智能时代》《创业维艰》《结构性思维》《分享经济改变中国》《不会讲故事怎么带团队》。旁边还有一个读书笔记打开着,字迹非常工整。
  他还说,因为总逼员工学习,有的员工都不高兴了。这仍然没有改变他的初衷,他焦急地说“现在真正学习的人太少了”,眉头紧锁。

  如今,他经常出差,每次出差都要带回几本书。

  “不读书,企业怎么进步?这些书都是人家总结的现成经验,对我们创业者来说就是财富,至少能起到启发的作用。”何龙用笔尖点着笔记本。

  从何龙的微信朋友圈也能看出,他经常会分享一些读书心得,还有很多是对朋友圈文章的评点,从评语看都是认真阅读后得出来的感想。

  【靠谱吗?从被城管撵变身行业英雄】

  任何一家公司,销售都是问题。以前网势科技也采取的是电话销售,如今这种方式的弊端越来越明显。于是何龙和两个合伙人就开始想其他办法。

  比如飞楼,就是到地铁、商场、社区、写字间发放传单。和别人不同的是,他们公司干这个活儿的是两个创始人,也是领导身先士卒干销售。
  魏春光笑着说,我们经常被门卫和城管撵,最糟糕的是,宣传单上的电话还被封号了。后来,他们感觉这种方式不好,就研究出了新方式:比如微信营销,即自己养群培养客户;比如免费送卡,通过熟人发展新客户。

  “现在风险期已经过去,开始进入突破期,我们公司也有很多设想,比如就专心做网络技术支持,设置轮值CEO打造特殊的企业文化……“

  按何龙的设想,网势科技公司定位就是网络加工厂,就是要成为学习型典范,就是要成为本地行业第一。
  “目前,沈阳本地互联网公司鱼龙混杂,没有英雄出现。”何龙说,他们这群靠谱的人就是要提升团队价值,改变行业现状,成为行业英雄。

  【靠谱吗?办公室放音乐一心做慈善】

  在和何龙、老魏交谈的过程中,一直被轻音乐的声音笼罩。让人感觉这不是公司,仿佛是咖啡厅。

  “我们要就是这种感觉,上班时就应该开心。”何龙说,在这里工作就应该有家的感觉。
  不但能着轻音乐,公司一进门,就能看见一面照片墙。每个员工的生活照都在上面,色彩斑斓而温馨,就像家里一样。

  在另一面墙上,还有员工们的心愿。大家把所有美好的愿望都用小贴纸写下来,贴在墙上,互相监督,互相陪伴,互相鼓励,看看这一年的愿望实现没有?

  老魏说,公司除了一台指纹机以外没有任何能约束员工的东西,就是这台指纹机更多的也是具有象征意义,不过是提醒大家认真工作而已。

  “如果环境好了,谁都会在这里努力工作的。”何龙笑着说,“他们公司内部的微信群名字就叫‘网势Family’”。

  嗯,就是一家人。
  达则兼济天下,穷则独善其身。这是千百年来中国人的信条。然而这家十几人的公司,可以说并没有到“达”的程度,但他们仍然都有一颗向善的心。

  老魏说,企业文化的构建不但是在公司里,很多时候他们还和员工一起出去游玩,去景区,做做拓展训练之类的。而且他们还为白血病儿童做募捐,平时也经常做一些慈善活动。

  有情调,有爱心。

  “将近一年了,没有离职的”,何龙说。按说中小企业,尤其是互联网企业,员工的流动性是非常大的,一年内没有离职的就已经非常好了。

  【靠谱吗?他把客户当朋友也撅客户】

  何龙说,他的人生目标就是做靠谱的人、做感动的事。说来容易做来难,何龙不但这样说的,也是这样做的。

  虽然他没有所谓的文凭,但是他干过3年互联网销售,他懂这个行业。虽然他不是很懂技术,但是他选择了和自己性格互补的同样是做业务出身的联合创始人魏春光。

  “你们有过争吵吗?”何龙和魏春光相视而笑:没有。反而是互夸,何龙说魏春光成熟稳重,做事踏实;老魏说何龙善良有思想,思维活跃有创意。

  同时,何龙还选择了另外一个联合创始人孙丽瑶,这个90后女孩子技术能力极其突出。用老魏的话讲,产品做得很带劲。
  谈了两个小时,我们彼此都有点小饿。桌子上放着自制的饼干,何龙顺手拿起一块儿递给我说,吃吧,这是客户送的。

  我说不错,还是手工版的,诚意满满呀!

  “经常有人送吗?”“经常有,因为我们把客户当朋友,客户也把我们当朋友。”

  何龙说,他现在很多朋友,真正的朋友,都是他原来的客户。这就是缘分,因为工作结识并相知,这是非常美妙的事情。
  然而话锋一转,“不过,我们也经常撅客户”,何龙说。

  咖哥吓了一跳,听完何龙的话我才明白:原来,经常有客户请他们做APP等项目,但通常都会遭到网势科技的拒绝,因为这些东西他们不是不能做,相反还很赚钱。

  “我们拒绝他们的原因是,有的小企业不适合,APP这个东西很烧钱,他们没必要做,我们得为他们着想。当然了,大公司另当别论。”

  最后,何龙还建议咖哥,不要采访一次就结束了,希望我对每个创业者进行阶段性采访,要记录他们的成长过程。

  好诚恳的建议,靠谱!我听你的,一年后再来采访你。